Naši lidé

Michaela a Martin Švábovi
Vedoucí logistiky a výroby a Vedoucí skladu

Ve Foxconnu se rodí nejen moderní technologie, ale také zajímavé životní příběhy jeho zaměstnanců. Díky firmě se již před devíti lety protnuly životní dráhy Michaely a Martina Švábových. Sympatičtí manželé pracují v kutnohorské pobočce a jsou známí svou láskou k přírodě a zvířatům. (více...)

Mariana Mocanu
Specialista podpory cizinců

I když je Mariana Mocanu původem z Rumunska, svůj domov našla v Kutné Hoře. Ve Foxconnu je od roku 2011. Dva roky pro nás pracovala pod agenturou jako operátor montáže ve výrobě. Pak ale přestoupila do kmenu a začala kariérně růst. Nejprve na pozici trenérky a později produktového technika. Už během mateřských povinností, kdy věnovala téměř veškerý svůj čas dcerce Anně Marii, ji to ale přitáhlo do Foxconnu zpět. A nyní je to již více než dva roky, co v kutnohorském závodě pomáhá všem cizincům. „Pracuji v týmu se skvělými lidmi, u kterých vždy nacházím podporu. Oceňují, že mluvím dobře česky, i to, že se umím se vším rychle sžít.(více...)

Michaela Janglová
Asistentka

Michaela Janglová je na pozici asistentky výroby v kutnohorském závodě od roku 2018, a ve Foxconnu se už cítí skoro jako doma. Je pravou rukou vedoucích středisek, které má na starosti a pro dalších 285 zaměstnanců dokáže zařídit téměř cokoliv. Ať už jde o kontrolu docházky, zajištění kancelářských potřeb nebo plánování služebních cest. (více...)

Michaela a Martin Švábovi
Vedoucí logistiky a výroby a Vedoucí skladu

Ve Foxconnu se rodí nejen moderní technologie, ale také zajímavé životní příběhy jeho zaměstnanců. Díky firmě se již před devíti lety protnuly životní dráhy Michaely a Martina Švábových. Sympatičtí manželé pracují v kutnohorské pobočce a jsou známí svou láskou k přírodě a zvířatům. (více...)

Mariana Mocanu
Specialista podpory cizinců

I když je Mariana Mocanu původem z Rumunska, svůj domov našla v Kutné Hoře. Ve Foxconnu je od roku 2011. Dva roky pro nás pracovala pod agenturou jako operátor montáže ve výrobě. Pak ale přestoupila do kmenu a začala kariérně růst. Nejprve na pozici trenérky a později produktového technika. Už během mateřských povinností, kdy věnovala téměř veškerý svůj čas dcerce Anně Marii, ji to ale přitáhlo do Foxconnu zpět. A nyní je to již více než dva roky, co v kutnohorském závodě pomáhá všem cizincům. „Pracuji v týmu se skvělými lidmi, u kterých vždy nacházím podporu. Oceňují, že mluvím dobře česky, i to, že se umím se vším rychle sžít.(více...)

Michaela Janglová
Asistetnka

Michaela Janglová je na pozici asistentky výroby v kutnohorském závodě od roku 2018, a ve Foxconnu se už cítí skoro jako doma. Je pravou rukou vedoucích středisek, které má na starosti a pro dalších 285 zaměstnanců dokáže zařídit téměř cokoliv. Ať už jde o kontrolu docházky, zajištění kancelářských potřeb nebo plánování služebních cest. (více...)

Jan Bouma
Senior vedoucí skladu

V kutnohorském závodě setrvává Jan Bouma už druhou desetiletku a „nakažlivé“ nadšení z práce ho neopouští. S nehraným optimismem dokonce připouští, že by rád ve společnosti pokračoval i dalších 10 let. Má plány a vize, jak zdokonalovat sebe i Foxconn. (více...)

Vlastimil Báča
Inženýr kvality

Vlastimil Báča měl odjakživa blízký vztah k počítačům. Není proto divu, že vystudoval informatiku a profesní cesta jej zavedla do Foxconnu, kde pracuje od února 2018 jako inženýr kvality v divizi CNSBG. Zlepšuje procesy, hlídá kvalitu výrobků a pokud odhalí chyby, hledá nápravná opatření. „V současné době vzorkujeme díly pro nové zákazníky. Představte si linku, na které se vyrobí několik tisíc různých dílů. Když se objeví nějaký problém jako třeba deformace, naši lidé jej zachytí. A začnou zjišťovat, proč se to stalo. Díky tomu umíme najít řešení, aby se situace neopakovala.

Pavlína Šprachtová
Manažer pro HR Business Partnering

Pavlína Šprachtová působí na pozici vedoucí HR Business Partneringu od 1. 12. 2019. Vystudovala psychologii na Univerzitě Karlově a obor pro ni zůstává koníčkem doteď. Už v rámci studia ji ovšem zaujala oblast HR. Nejprve pracovala v mezinárodní potravinářské společnosti a poté jako konzultant ve vzdělávací agentuře. Ve Foxconnu začínala jako HR parťák pro oddělení SWD a centrální týmy před více než dvěma lety, nicméně poslední rok se věnuje primárně výrobním divizím v rámci G group (CNSBG). A když nepracuje? Nejčastěji ji najdete v dobré restauraci nebo u sporáku, protože jídlo a vaření je jejím druhým velkým koníčkem. „Vím, jak je práce HR Business Partnera náročná a zároveň naplňující. Pomáháte kolegům kariérně růst, vidíte, jak se nováček v týmu etabluje nebo jak zkušený manažer v nové roli rozkvete. To je něco, co dává smysl a pomáhá Foxconnu kupředu. Z role vedoucí je pak mým cílem řídit projekty, které jdou napříč společností nebo zasahují do více HR procesů. A tím zajistit, aby měli parťáci ke své práci vše potřebné. Jedním z takových projektů je vedení aktivit spojených s průzkumem spokojenosti nebo projekt negativní docházky.

Jan Bouma
Senior vedoucí skladu

V kutnohorském závodě setrvává Jan Bouma už druhou desetiletku a „nakažlivé“ nadšení z práce ho neopouští. S nehraným optimismem dokonce připouští, že by rád ve společnosti pokračoval i dalších 10 let. Má plány a vize, jak zdokonalovat sebe i Foxconn. (více...)

Vlastimil Báča
Inženýr kvality

Vlastimil Báča měl odjakživa blízký vztah k počítačům. Není proto divu, že vystudoval informatiku a profesní cesta jej zavedla do Foxconnu, kde pracuje od února 2018 jako inženýr kvality v divizi CNSBG. Zlepšuje procesy, hlídá kvalitu výrobků a pokud odhalí chyby, hledá nápravná opatření. „V současné době vzorkujeme díly pro nové zákazníky. Představte si linku, na které se vyrobí několik tisíc různých dílů. Když se objeví nějaký problém jako třeba deformace, naši lidé jej zachytí. A začnou zjišťovat, proč se to stalo. Díky tomu umíme najít řešení, aby se situace neopakovala.

Pavlína Šprachtová
Manažer pro HR Business Partnering

Pavlína Šprachtová působí na pozici vedoucí HR Business Partneringu od 1. 12. 2019. Vystudovala psychologii na Univerzitě Karlově a obor pro ni zůstává koníčkem doteď. Už v rámci studia ji ovšem zaujala oblast HR. Nejprve pracovala v mezinárodní potravinářské společnosti a poté jako konzultant ve vzdělávací agentuře. Ve Foxconnu začínala jako HR parťák pro oddělení SWD a centrální týmy před více než dvěma lety, nicméně poslední rok se věnuje primárně výrobním divizím v rámci G group (CNSBG). A když nepracuje? Nejčastěji ji najdete v dobré restauraci nebo u sporáku, protože jídlo a vaření je jejím druhým velkým koníčkem. „Vím, jak je práce HR Business Partnera náročná a zároveň naplňující. Pomáháte kolegům kariérně růst, vidíte, jak se nováček v týmu etabluje nebo jak zkušený manažer v nové roli rozkvete. To je něco, co dává smysl a pomáhá Foxconnu kupředu. Z role vedoucí je pak mým cílem řídit projekty, které jdou napříč společností nebo zasahují do více HR procesů. A tím zajistit, aby měli parťáci ke své práci vše potřebné. Jedním z takových projektů je vedení aktivit spojených s průzkumem spokojenosti nebo projekt negativní docházky.

Anna Paschoutová
Vedoucí skupiny výroby

Anna Paschoutová strávila většinu své profesní dráhy ve výrobních závodech. Ostatně i do Foxconnu nastoupila před více než rokem jako operátor výroby. Z něho se ale velmi brzy vypracovala na pozici Group Leadera. Na starosti má nejen hladký chod výroby na hale s třemi linkami, ale i řešení a reportování případných prodlení v plnění denních plánů. „Přestože je má práce psychicky velmi náročná, baví mě. Každý den je pro mě novou výzvou. Především v tom, že mám možnost se někam posouvat. A taky v tom, že se můžu ptát lidí na to, co jim se líbí nebo nelíbí, a když je to v mých možnostech, tak jim pomoci.

Anna Paschoutová
Vedoucí skupiny výroby

Anna Paschoutová strávila většinu své profesní dráhy ve výrobních závodech. Ostatně i do Foxconnu nastoupila před více než rokem jako operátor výroby. Z něho se ale velmi brzy vypracovala na pozici Group Leadera. Na starosti má nejen hladký chod výroby na hale s třemi linkami, ale i řešení a reportování případných prodlení v plnění denních plánů. „Přestože je má práce psychicky velmi náročná, baví mě. Každý den je pro mě novou výzvou. Především v tom, že mám možnost se někam posouvat. A taky v tom, že se můžu ptát lidí na to, co jim se líbí nebo nelíbí, a když je to v mých možnostech, tak jim pomoci.