Seniorní recruiter (m/ž) - Technické pozice 🔧

Jsme velká firma, ale malý tým, který táhne za jeden provaz 💪🏻. A na kontě máme i nějaké ty úspěchy. Nejedeme totiž na základě pocitologie, ale na základě dat. Pro nábor je využijeme a společně vymyslíme strategii a ty ji budeš realizovat. Ty najdeš a oslovíš ty správné kandidáty pro ty správné pozice👍🏻. A korporátštinou budeš mluvit ještě před koncem zkušebky 😊. 

Jak vypadá tvůj běžný den?

Po ranním příchodu do práce si nachystáš kafe z kávovaru v kanceláři, nebo si zajdeš na snídani do jídelny. Zatímco piješ a snídáš si projdeš si e-maily od kolegů a manažerů a reakce kandidátů na tvé zprávy a inzeráty. Během dne řešíš s manažery jejich požadavky na pozice v jejich týmu, píšeš inzeráty a aktivně hledáš vhodné kandidáty. Taktika pro konkrétní nábor je tvoje expertíza. Vymyslíš inzerci, aktivně oslovíš kandidáty a využiješ staré, i nové a neotřelé způsoby, jak zaujmout.  

Na obědě ve firemní jídelně s námi probereš jak se ti daří a kam vyrazíme společně letos dobrovolničit. Po obědě tě čekají pohovory a tak si ještě jednou projdeš přípravu a postaráš se, aby každý kandidát odcházel z pohovoru s dobrým pocitem. Ať už je ve finále vybereme, nebo ne. A pokud ano, jsi to ty, kdo tvoří a dává tomu nejlepšímu nabídku.  

Průběžně s kandidáty i manažery komunikuješ online i telefonicky. Svůj den pak zakončíš přípravou na den další....  

... Anebo taky ne 😊. Pokud nemáš pohovory a schůzky, které vyžadují osobní účast, můžeš pracovat z domu. Každou středu máme týmovou poradu a snažíme se alespoň jeden den v týdnu potkat všichni na jednom místě.

Co u tebe hledáme?🔍

• Už jsi nabíral/a do výrobní společnosti. A je nám jedno jestli v interním nebo agenturním prostředí. 
• Aktivní vyhledávání kandidátů na LinkedIn ovládáš levou zadní.  
• Část kolegů i vedení komunikuje primárně v angličtině. Prezentace i výběrové řízení tak může být celé v angličtině. Čekáme tedy, že anglicky umíš na komunikativní úrovni.  
• Poradíš si se systémy a nezalekneš se nových. Využíváme SAP SF, pro reporting BI nástroj Qlik, balíček MS office, LI recruiter lite, Teams, Sharepoint, a spoustu dalších systémů.  
• Zapojíš se do videí a pomůžeš nám s obsahem na náš blog asociální sítě. Nebo tě napadá něco dalšího jak podpořit nábor? 
• Prozákaznický přístup, komunikační a prezentační schopnosti jsou pak už snad u recruitera samozřejmostí.

K hladkému rozjezdu ti navíc pomůže, když🔝

• Nábor IT a technických pozic pro tebe není novinkou. 
• Setkal/a ses už i s procesem náboru kandidátů mimo EU. 

A co ti za to nabídneme?🙏🏻

• Pravidelná interní školení v oblasti „měkkých“ i „tvrdých“ dovedností. Možnost výběru externích školení.
• Energii můžeš načerpat během 5 týdnů dovolené.
• Práci v týmu zkušených kolegů, kde je o zábavu postaráno.
• Flexibilní pracovní dobu s homeoffice dle dohody s manažerem.
• Při žádosti o hypotéku se ti bude hodit smlouva na dobu neurčitou.
• Ušetříme ti čas strávený za sporákem – v naší jídelně si můžete vybrat minimálně ze šesti dotovaných jídel. Pracovní ráno můžeš nastartovat s kolegy například u vajíček se slaninou nebo ovesné kaše.
• Každý kalendářní rok dostaneš 3000 Kč na zážitky, akce nebo produkty do systému Cafeterie. Využít je můžeš na téměř na cokoliv kromě potravin. Např. lékárna, kino, divadlo, knihy, jazykové kurzy, ...
• Zacvičit si můžeš před prací či po práci ve firemním fitness zdarma přímo v areálu.
• Se spořením na důchod ti pomůžeme. Už po odpracovaném roce ti přispějeme na penzijní pojištění.
• A dále široké portfolio výhod a benefitů – notebook, telefon, výhodné T-Mobile tarify, slevy u našich partnerů a mnohem více!

Zaujalo tě to? Pošli nám svůj životopis. Náš tým už se těší, až pozná nového kolegu či kolegyni.🤩

--------------------------------